Présentation de la marque JBM intérim et recrutement paramédical
Déposée le 21 août 2008 par la Société par Action Simplifiée (SAS) JBM BUREAU MEDICAL
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS),
la marque française « JBM intérim et recrutement paramédical » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2008-39 du 26 septembre 2008.
Le déposant est la Société par Action Simplifiée (SAS) JBM BUREAU MEDICAL domicilié(e) 50 avenue de la Grande Armée - 75017 - PARIS - France et immatriculée sous le numéro RCS 722 058 153 .
Lors de son dernier renouvellement, il a été fait appel à un mandataire, Mme Slabbaert Alice domicilié(e) Barbara Strozzilaan 201 - 1083 - HN AMSTERDAM - Pays-Bas.
La marque JBM intérim et recrutement paramédical a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3595001.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
JBM BUREAU MEDICAL, SAS - 50 avenue de la Grande Armée - 75017 - PARIS - France - SIREN 722058153
Mme Slabbaert Alice - Barbara Strozzilaan 201 - 1083 - HN AMSTERDAM - Pays-Bas
Enregistrement avec modification - Publication au BOPI 2009-04
Publication - Publication le 26 sept. 2008 au BOPI 2008-39
Renouvellement sans limitation le 3 mai 2018 n°2680536 - Publication le 7 sept. 2018 au BOPI 2018-05-03
• publicité par tous moyens. Information des entreprises en matière de gestion de recrutement, placement et travail temporaire. Gestion des ressources humaines par tous moyens. Recrutement de personnels par des évaluations et des tests. Bureaux de placement ; mise à disposition de personnels temporaires par tous moyens. Placement de personnels par tous moyens. Gestion de fichiers informatiques par tous moyens. Recrutement et placement de personnels par tous moyens. Assistance aux employeurs pour l'embauche, le recrutement et le placement de leurs salariés. Aide à la direction des affaires.
• services de transmission d'informations par voie télématique ou par satellite ; services de courrier électronique, notamment par réseaux de communication mondiale (Internet) ou à accès privé (Intranet). Tous ces services étant en relation avec le recrutement, le placement et la mise à disposition de personnels par tous moyens.
• publication de livres, revue, journal interne électronique. Organisation de concours (éducation). Formation par tous moyens. Organisation et conduite de colloque et d'atelier de formation par tous moyens. Entretiens de définition d'un parcours de formation à savoir : orientation professionnelle, conseils en matière de formation. Evaluation des compétences de l'individu sur son poste de travail.
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